航天科工集团公司第六研究院是我国第一个固体火箭发动机研制、生产和试验基地,被誉为我国固体火箭发动机的“摇篮”,拥有6000多名科研人员。
航天科工集团公司第六研究院是我国第一个固体火箭发动机研制、生产和试验基地,被誉为我国固体火箭发动机的“摇篮”,拥有6000多名科研人员。
回复 赖裕翔: 眼看中国海军已经“世界规模最大”,而美国海军却麻烦不断,这种对比让美国实在难以忍受。为了改变这种局面,美国也不惜软下身段到处求人了。
回复 周凯东: 2004年,拿下马湖村的城中村改造时,黄大发还没有太多经验,很多事情都亲自下场。多人曾见到,他出现时,身旁总会跟着几个保镖,至少开两辆车,“派头是有的。”
回复 程博仪: 当然,新的技术来了,我们肯定也要去拥抱。10年前,我们也是以最快速度上了移动互联网,未来,我们也得很快跟上技术。跟上是一部分,更重要的是底层信息的可靠性、准确性,要长期去做。
1、问: 《金融时报》提到,尽管德国政府日前通过的国家安全战略报告声称,北京“一再违背我们的利益和价值观”,但到2022年,中国仍连续第7年成为德国最大的贸易伙伴,双边贸易额接近3000亿欧元。即使德国政府发出警告,但该国多家汽车制造商、化工巨头巴斯夫和工业领头羊西门子高管都誓言要捍卫并扩大在中国的业务。一位欧洲高级官员打趣称,在中国问题上,德国大型工业正“与政府脱钩”。他表示,试图阻碍在中国赚取巨额利润的德国企业将是“愚蠢的”。
答: 卡洛斯·德尔·托罗在8日开幕的美国“海洋航空航天博览会”发表主旨演讲时,对于美国造船业的现状是恼怒不已。他批评说:“尽管美国建造了世界上最强大的军舰,但建造这些舰艇的美国造船厂已经落后于全球技术标准几十年”。“在过去40年里,美国的造船能力已经大幅萎缩。”
2、问: 《报告》指出,事故发生后,矿方人员通过关闭监控摄像头电源等方式蓄意隐瞒直接关系事故的相关数据,且在后期有关部门核查群众举报及事故调查过程中,谎报事故发生的时间、地点。
答: 上述人事调整,是今年以来央企主要领导密集调整的缩影。据中国新闻周刊不完全统计,今年以来至少已有31家央企调整了董事长或总经理。
3、问: “深化整治金融、国企、能源、烟草、医药、基建工程和招投标等权力集中、资金密集、资源富集领域的腐败,清理风险隐患”“瞄准教育、就业、医疗等民生领域的痛点难点,开展集中整治惩治‘蝇贪蚁腐’,让群众有更多获得感”。
答: 北京大学政府管理学院教授、中国人力资源研究会测评专业委员会常务理事白智立向中国新闻周刊表示,同领域交流任职,重视的是领导干部专业化。他说,央企行业性、专业性比较强,分工复杂,不同领域差距比较大,同领域交流任职可以促进央企领导干部专业性的发挥。
4、问: [环球网报道]据香港星岛网4月10日报道,香港佐敦道一座大厦10日早上近8时起火,多人被困求救。消防部门接报到场扑救,同时搜救队也到场协助救援。现场所见,有住户在窗边挥毛巾求救,消防员升起云梯救人。
答: 《报告》写明,得狼煤业矿长杨朝友、副矿长徐国忠、业主曾树容、调度室主任惠义虎等4人涉嫌犯罪,事故调查组建议移送司法机关调查处理。调查组指出,几人在矿山事故“大起底”整治时仍瞒报生产安全事故,情节严重。
5、问: 另外,从年龄看,上述调整的央企主要领导中,“70后”至少有7人,最年轻的是现任中国中信集团副董事长、总经理张文武。张文武生于1973年3月。
答: 美国《商业内幕》网站10日称,眼看美国第三艘“福特”级航母“企业”号的建造进度再次延期,再加上一连串的其他新舰建造计划也出现严重拖延,这让美国海军备受指责。在美国海军部长卡洛斯·德尔·托罗于1月下令进行为期45天的审查后,最新报告显示,美国海军新一代“星座”级导弹护卫舰、新一代“哥伦比亚”级战略核潜艇、“企业”号航母和新批次的“弗吉尼亚”级攻击型核潜艇等大批军舰建造计划都出现1-3年左右的延期。美国政府问责办公室的报告显示,美国海军造船厂缺乏足够的劳动力,是新舰建造工程延误的重要原因。“截至2022年9月,弗吉尼亚级核潜艇的建设人员比实际需求低约25%。”“星座”级护卫舰项目副经理安迪·博萨克此前承认,目前制造该级护卫舰的芬坎蒂尼马里内特工厂短缺“几百名”工人。
6、问: 针对黄金是否会进一步上涨的问题,李钢认为,黄金价格还会上涨,但问题是它已经逐渐脱离了价值,这个价值是指资产的保值和升值空间是否与现实需求发生背离。曾经黄金价格在1000美元左右,而现在涨到2300美元的水平,从客观规律上看,黄金价格在突破2280美元后,它的上涨空间应该被不断压缩。当前市场炒作的焦点是黄金价格能否涨到2500美元,但更需要关注的是时机选择,如果投资者想要追风口,就一定要抢在黄金价格阶段性调整的关键时段。
答: 北京大学政府管理学院教授、中国人力资源研究会测评专业委员会常务理事白智立向中国新闻周刊表示,同领域交流任职,重视的是领导干部专业化。他说,央企行业性、专业性比较强,分工复杂,不同领域差距比较大,同领域交流任职可以促进央企领导干部专业性的发挥。